大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于研学中心招聘要求的问题,于是小编就整理了3个相关介绍研学中心招聘要求的解答,让我们一起看看吧。
笔试分信息技术(含数据分析岗位)、营销(含教育服务岗位)、财务、综合(其他岗位)四大类。
笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。
一、基本信息(学校代码 4026)
北京师范大学淮安学校由淮安市人民政府、北京师范大学合办,政府建校、北师大自主管理,集政府办学的稳定性和民办学校的自主性于一体,是一所按公办高中收费标准收费运行的民办非营利性学校。
二、办学概况
学校实行小班化、特色化教学。以“每位学生都能进步、每位学生都能成功”和“学生成长路上一个不能少,一个不掉队”为育人理念。
学校教师队伍建设,由北师大实行全国招聘、全员培训、全面考核和全程指导,保障教师队伍的可持续发展。我校吸引了一大批优秀的在职教师加盟,目前有特级教师2名、正高级教师2名,及一批省“333”、市“533”工程人才、市学科带头人。同时还从北师大、中科院、南大、中国人大、华东师大、南开大学、天津大学和南师大等重点大学招聘了优秀的应届毕业生,有硕士和博士学历的约占40%。
看其他回答都说了很多专业知识和专业名词,我就从自己的经历来说说结构化面试吧。
本人江苏的一名考生,非师范,一月份教师资格证面试,三月份查成绩,面试合格,这里就说说自己的经验吧。
面试前一系列候考等待抽题备考的事就不多说了,就从进面试室说起吧。
进面试室要注意礼貌,穿着什么的很多面试课程都会提到。说实话,本人是没有买过视频课的,也没有过多的准备结构化的题目,就是考试前一天晚上,看了几页结构化面试题,感觉答题的套路都很相似,各个角度分析呀,主要是要以学生为核心,为学生考虑。
考官会随机从题库中抽取两题,一般都不难,但是如果你抽到时政题,且没有背过的话,那。。。就只能祝你好运了。不过我考了两次,都没有抽到时政题,也是很nice。
反正这两题,一定要从各个角度,例如学校、家长、自身,而且要注意,如果是课堂中发生的事,无特殊影响,一定要以上课为头等大事。
之后的试讲,一定要有自信,还有尽量保证课堂流程的完整性。向我这次考试,讲到最后讲嗨了,没注意到时间,最后只能匆匆下课,也是尴尬。
试讲完,考官一般会问两个问题,应该会问你对自己上课的优缺点分析,这个时候也要分点论述,显得很有条理性。
最后就是擦黑板,鞠躬,走出教室。
最后祝你成功呀。
您好,我是【温驯野喵】。一名语文教师,我也是从招教考试过来的,对于各类考试有了一定的研究,下面我就把自己准备考试的经验分享给你,希望能给备考的你带来帮助。
1、什么是结构化
在结构化面试中,考官人数至少2人以上,通常有5~7名考官。一般来说,在面试过程中,主考官坐在考生的正对面,由他向考生提问,并把握整个面试过程。一般的结构化考试都是当场折合各个考官的分数,考生也可以当场得知自己的成绩。
2、教师结构化考试如何准备
要知道教师结构化面试如何准备,就应该得知面试评分分为几个部分。每个部分所占比重。
①举止仪表。好的形象可以给考官留下好的第一印象,也可以在面试中加分。所以,在考试中不一定非要穿正装,你可以看到考试时大家如果都穿正装,会让考官产生审美疲劳,你可以选择职业装,贵在精神得体,一定要像个老师。女生可以画个淡妆。
②分清结构化题目类别。教师结构化面试主要包括自我认知、人际沟通、活动组织、应急应变、综合分析、教育教学几种。个人认为综合分析和教育教学最难。所以我们准备时可以倒着来。
③了解题目套路。比如自我认知主要就是关于自己对老师这个职业的一些看法和对自己的定位。活动组织就是如何组织家长会、班会、夏令营。人际沟通就是和学生、家长、领导以及任课老师的沟通。大家可以按照题目类别整理。
下面就是最重要的一点,一定要练习每一类题目!每类题目都要看三遍以上,说三遍以上。
④自我归纳总结。自己可以总结出自己的答题套路,比如用总分总,开头、中间、结尾。
⑤开口练习。一遍一遍练习,可以对着镜子练习,或者给自己录像再来看。
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到此,以上就是小编对于研学中心招聘要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于研学中心招聘要求的3点解答对大家有用。